”Olen parhaimmillani tilanteissa, missä tiedetään, että jokin asia on pielessä, mutta ei tunnisteta miksi.”
Tähän tiivistyy ne projektit ja toimeksiannot, missä olen saanut aikaan suurimmat tulokset. Se on toteamus siitä, miten olen oppinut tekemään työtäni – välillä kantapäiden kautta, useimmiten uteliaisuuden ja suoran puheen voimalla. Minulle kehittäminen ei ole sitä, että lisätään vähän osallistamista tai laitetaan logo uuteen väriin. Minulle se tarkoittaa, että uskalletaan katsoa suoraan siihen, mikä ei toimi – ja sitten rakennetaan tilalle jotain, joka toimii paremmin, reilummin ja kestävämmin.
Työskentelen siellä, missä rakenteet natisevat, ihmiset väsyvät tai toivo on hämärtynyt. Sellaisten ilmiöiden äärellä, joista puhutaan liian vähän, liian myöhään tai liian etäällä. Olipa haasteiden edessä yhteiskunnallisesti merkityksellinen hanke tai yritykset, joiden arvomaailmaan voin samaistua – haluan tulla paikalle ja auttaa, en ratkaisuehdotus kädessä, vaan korvat auki ja mieli terävänä.
Missä minä olen hyvä?
- Näen ilmiöt, en vain yksittäisiä ongelmia.
- Löydän ja tunnistan olennaisen silloinkin, kun se on piilossa sanojen, rakenteiden tai vastarinnan takana.
- Sanoitan asiat niin, että ne alkavat liikkua ja muuttuvat ymmärrettäväksi – sekä ajattelussa että käytännössä.
- Rakennan prosesseja, joissa tulokset eivät synny kiireellä vaan merkityksellä.
Olen koulutukseltani mm. palvelumuotoilija ja lyhytterapeutti, mutta tärkeintä on se, miten yhdistän nämä maailmat. Tuon ajattelua ja tunnetta samaan pöytään – mutta en koskaan ilman tavoitetta.
Vaikka työni on usein inhimillisesti herkkää, olen tuloshakuinen. Haluan, että sillä mitä tehdään, on vaikutus.
Mitä olen tehnyt?
Olen suunnitellut ja fasilitoinut kymmeniä prosesseja ja hankkeita, joissa on käsitelty mm. myyntiorganisaatioiden henkilöstön jaksamista, pilvipalveluiden strategista tuotteistamista, kiusaamisväkivallan ehkäisyä, sosiaali- ja mielenterveyspalveluiden vaikuttavuutta ja perheiden tukemista tilanteissa, joissa järjestelmä ei aina kanna.
Olen rakentanut kokonaisuuksia, joissa:
- olen ollut mukana yhdistämässä taidetta vaikuttavuuteen ja päätöksentekoon
- olen kerännyt hiljaista tietoa tuloksellisen kehittämisen tueksi
- olen luonut uudenlaisen toimintamallin, mikä kuvaa tapaani työskennellä – kuten 5T-malli – jotta työ ei jäisi puheen tasolle
Miksi teen tätä?
- Teen tätä, koska etsin ympäriltäni merkityksellisyyttä ja haluan olla apuna siellä, missä seinä on noussut eteen ja tuntuu ettei asiat enää etene omin voimin. En myöskään halua enkä pysty olemaan hiljaa, kun huomaan epäoikeudenmukaisuutta.
- Teen tätä, koska uskon, että muutos on aina mahdollinen – mutta se tarvitsee rakenteita, tunnetta ja konkreettisia askelia ja selkeitä tavoitteita.
- Teen tätä, koska meidän täytyy ymmärtää paitsi itseämme ja toisiamme, myös niitä ympärillämme vaikuttavia voimia, jotka vaikuttavat tekemiseemme – ja sen vaikutuksiin.
Jos vielä mietit…
Tulenko paikalle valmiin mallin kanssa? En.
Rakennanko asioita yhdessä? Aina.
Säästyykö siltä, että joudutte katsomaan itseänne uudella tavalla? Ette.
Kannattaako se silti? Ehdottomasti.
Jos olet sellaisessa kohdassa, että kaipaat suuntaa, selkeyttä tai uudenlaista otetta vaikeisiin asioihin – olen täällä ja valmis auttamaan.
Sillä minä en pelkää ilmiöitä. Minä autan sinua löytämään niiden avulla oikean suunnan.
Laita mulle postia ja jutellaan!